L’accompagnement des jeunes

Nous valorisons le parcours en alternance pour aider les jeunes dans la découverte du monde de l’entreprise. En 2018, 17 alternants nous ont rejoint pour des fonctions variées. 29% des alternants ont été embauchés en CDI à la suite de leur contrat.

Témoigneur

Vincent

 

Après une formation de menuisier agenceur, j'ai débuté comme hôte de caisse et agent de sécurité. Le service national m'a permis de découvrir le travail d'animateur dans un centre d'accueil et de réinsertion sociale.
Entré dans le Groupe Trenois, la préparation des commandes...

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Une formation en continue, pour une plus grande expertise

Illustration Formation Trenois 1

Vidéo conférence, accompagnement personnalisé : des collaborateurs formés par notre propre école de formation.

L'objectif de notre école de formation interne est de gagner en expertise pour améliorer le service client : le Groupe Trenois place l'Homme au cœur de son activité. C'est pourquoi, afin de permettre à ses collaborateurs d'accroître leurs connaissances et d'acquérir le niveau de compétence requis, nous avons créé notre propre école de formation avec nos formateurs internes.

Vous apprendrez, étape par étape, le métier de la quincaillerie.

Illustration Formation Trenois 1

Notre plateforme e-learning et support technique : des outils modernes accessible à tous.

Ce nouveau site e-learning a été mis en place afin d’augmenter le niveau technique de nos équipes, et permettre à chaque collaborateur d’acquérir des compétences à son rythme, et à distance. Une plus grande connaissance permet de répondre à des demandes plus diverses.

Grace à nos formation personnalisées, 87% de nos collaborateurs ont reconnu avoir appris et progressé au cours de l’année.